Modelos de Apuração e Avaliação de Recursos

Modelos de Apuração e Avaliação de Recursos

Objetivo:

Apresentar as ferramentas de avaliação do ambiente empresarial e sua aplicação prática.

Conteúdo programático:
  • Estratégias e técnicas para uma comunicação eficaz
  • Modelo das Cinco Forças
  • Modelo E-C-D
  • Avaliação das capacidades internas utilizando o modelo VRIO
  • Conceituar as estratégias no nível do negócio
  • Alinhar as estratégias corporativas
Material utilizado:

Slides de direcionamento e material de acompanhamento.

Dinâmica de aulas:

Exposição seguida de dinâmicas de grupo e espaço para discussão e dúvidas.

Público-alvo:

Pequenas e médias empresas e seus profissionais em cargos que exigem tomada de decisão (gerentes, diretores, supervisores, líderes).

Duração:

16 horas – 2 dias de treinamento.

Investimento:

Em até 4 vezes de R$ 162,50 ou à vista com 10% de desconto

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