Descrição
- Compreendendo os conceitos do departamento pessoal.
- Conceito de contrato de trabalho.
- Normas trabalhistas.
- Aplicação dos princípios no direito do trabalho.
- Compreendendo sobre a admissão do empregado.
- Conhecendo a importância do registro de empregado.
- Registro de outras formas de contratação e exigências legais.
- Salários fixos e variáveis.
- Benefícios obrigatórios.
- Benefícios opcionais.
- Descontos previdência social.
- Impostos e tributos obrigatórios.
- Aviso prévio.
- Hipóteses de rescisão de contrato de trabalho.
- Formas de rescisão de contrato de trabalho.
- Homologação contratual.
